为官一任，造福一方，官员的身份赋予官员特定的职责。随着反腐败的深入，一些官员不再敢腐，但却对工作懒政怠政，成为瞎混的“南郭先生”，这些“南郭先生”不清理出去，必将对党的事业造成重大损害。

最近，海南省纪委将近期查处的十起形式主义、官僚主义问题典型案例进行通报。其中，海南省林业厅原党组成员、副厅长王春东自由主义严重，应参加会议共109次，缺席63次；组织观念淡薄，纪律松弛，参加省管干部轮训学习，5天就有2天让人顶替上课；工作责任心不强，懒政怠政，文件不及时签发，导致重大失误，受到了党纪政纪处理。身为省级部门的副厅级领导干部，对待工作如同儿戏，着实令人不可思议。

现在有一种苗头在抬头，随着打虎拍蝇的持续发力，一些贪官“不敢腐”正成为常态，但与此同时，“为官不为”大行其道，有由“贪官”变身为“庸官”的趋势。这必须引起警醒，不能让其阴谋得逞。因为，任何贪腐和怠政行为都是党内的“毒瘤”。

身为厅官，不参加各种与业务有关的会议，不知道王春东是怎样开展工作的？怎样与上级部门接轨？怎样保持同频共振？虽然现在反对文山会海，但并不是所有的会议都是形式主义，必要的会议必须要开，会议是一种重要的工作方式。通过会议将工作进行布置安排强调，这样才能使工作得到有效的推动。缺席这么多会议，请人顶替学习，这是否代表王副厅长是在一线开展工作，忙得不可开交呢？事实上是，王春东连一份《关于加强油茶种苗管理工作的通知》都不能及时处理，造成外省劣质种苗和未经论证种苗进入海南省部分市县种植，给全省油茶种苗质量带来一定安全隐患。这充分说明王副厅长心思完全没有用在工作上，只享受权利，却不担负责任，连基本的工作都干不好，不知王春东这么多年是如何蒙混过关的？

而现实中这样的庸官、懒官却不乏其人。当然，这与官员责任心、事业心缺失有直接关系。现实中有一些官员往往找一些理由来搪塞，来为自己辩白。他们不以懒政怠政为耻，反抱怨“权力受限，官事难干，人事难为”，产生了种种不想为，不愿为的扭曲心态。想做官却不愿做事，想出彩却不愿出力，比“南郭先生”还面目可憎。

但不可否认，这与官员考核体系和监督体系的不完善也不无关系。如果有关部门对缺席会议，找人顶课的情况引起重视，核实一下他请假的那些所谓的借口和理由，较一下真，那么王春东的谎言很容易被戳破。组织纪律如果时时处处都在，不是可以随意找个理由可以规避和搪塞，那么纪律才能发挥真正效用，纪律意识才能真正在官员心中立起。如果官员考核体系更具体、更有针对性，更严格，更注重考核实绩，那么王春东平时工作上的瑕疵和漏洞怎能瞒天过海，要等到发生重大失误时才得以发现？

对官员的管理和监督，监督部门应从小事着眼，从细节着手。“抓早抓小”不是一句空话，应体现在每一项具体工作当中。工作中那些“小聪明”之所以敢亮出，就是因为监督的“威力”没有发出。只有较真，不玩“睁一只眼闭一只眼”，才能让为官不为者时时有压力，感受到组织的监督；时时有戒惧，感觉到纪律的红线，从而放弃那些侥幸心理，懈怠心理，收起那套装“南郭先生”的把戏。（转自萍乡市纪委网站）